Vous venez d’accepter un nouveau poste de management en communication et vous souhaitez embarquer votre équipe dans un projet commun ?
Votre équipe et vous multipliez les outils de communication sans partager de stratégie ?
Votre direction voit la communication comme une fonction support et non stratégique ?
Vos actions de communication manquent de renouvellement ou d’ambition ?
Vous souhaitez adopter une démarche durable pour le vivant mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Votre équipe est en perte de vitesse et a besoin de retrouver du sens dans sa démarche communication ?
EXEMPLES D’ACCOMPAGNEMENT : stratégie de communication, coaching managérial, marque employeur, fusion d’équipe, identité
• ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL & COLLECTIF à partir de 6 mois jusqu’à 2 ans et+
• SÉMINAIRE STRATÉGIQUE phase possible de découverte de votre problématique
Et ça marche ?
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