Vous venez d’accepter un nouveau poste de management et vous souhaitez embarquer votre équipe dans un projet commun ?
Vos salariés ont perdu leurs repères suite à un événement marquant (fusion, changement de gouvernance, crise, …) ?
Votre équipe manque d’ambition et accumule les projets sans vision stratégique ?
Vous avez de plus en plus de difficultés à attirer de nouveaux talents ?
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Votre comité de direction a besoin d’innover ou d’être accompagné dans le changement ?
Vous voulez reconnecter vos collaborateurs au projet d’entreprise ?
Inspirée de la permaculture, Permacom propose de concevoir une démarche collaborative pour faciliter la transformation nécessaire au développement de votre entreprise.
À l’issue des séquences de travail planifiées ensemble, en présentiel et à distance, vous repartez avec un diagnostic, des décisions, un panel de solutions et/ou un plan d’actions pour impulser les changements nécessaires à la pérennité de votre entreprise.
Et ça marche ?
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