Vous venez d’accepter un nouveau poste de direction et vous souhaitez (re)connecter vos collaborateurs au projet d’entreprise ?
Vos salariés ont perdu leurs repères suite à un événement marquant (fusion, changement de gouvernance, crise, réorganisation, …) ?
Vos managers manquent d’ambition et accumulent les projets sans comprendre la vision stratégique ?
Vous avez pour projet de devenir société à mission et vous avez choisi la voie collaborative ?
L’ambiance dans votre équipe se dégrade et vous observez les premiers signaux du mal-être (débordement d’émotions, tension relationnelle, signes physiques de stress, arrêt) ?
Vous sentez vos managers isolés dans leur activité et vous avez besoin de susciter de l’entraide pour converger vers le projet d’entreprise ?
Inspirée de la permaculture, Permacom facilite la co-écriture de votre vision d’entreprise et reconnecte vos salariés au projet pour les embarquer dans le développement de votre structure.
À l’issue des séquences de travail planifiées ensemble, en présentiel et à distance, vous repartez avec une équipe re-connectée à la stratégie, une vision partagée des défis à relever, des solutions innovantes et une énergie collective à mener les changements.
Et ça marche ?
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