L’agence

Perma comme moi

La permaculture ce n’est pas seulement une histoire de potager. C’est une démarche systémique qui vise à prendre soin des humains, de la terre et à partager équitablement. Elle permet de mettre en place des systèmes résilients, c’est à dire capable de s’adapter aux crises énergétiques, sociétales, sanitaires et à tous types de changements dans nos activités.

Permacom pense que les leaders de demain sont celles et ceux qui sauront être à l’écoute de ces changements pour leur entreprise et qui prendront soin d’eux, des autres et de la nature. Tout en partageant la richesse, pour co-construire et transmettre.

Qui a conçu Permacom ?

Stéphanie Rolland, créatrice de Permacom et directrice conseil, pratique la communication depuis 13 ans et la facilitation depuis 3 ans. Elle pense que les leaders des entreprises ont pour rôle de cultiver une vision d’équipe efficiente, inspirante et soutenable. Le tout en veillant au plaisir et à leur épanouissement : au leur et à celui de ceux qui les entourent.

Spécialisée dans l’accompagnement du changement, Stéphanie conçoit des démarches pour ses clients sur la base du projet de l’entreprise et de leurs envies en terme d’ambition professionnelle. Elle ralentit souvent leur frénésie à multiplier des outils pour réfléchir d’abord aux raisons précises qui les emmènent sur le chemin de la communication et de la relation.

La relation interne dans les équipes est au coeur de son activité et Stéphanie intervient pour apaiser les situations tendues et remettre du lien à la fois entre les individus et avec le projet collectif.

Une identité perma-stylée

Permacom, un nom au croisement de deux chemins : celui de la permaculture et de la communication.

Une typographie manuscrite qui évoque un accompagnement signature, personnalisé à ce que vous êtes.

Un papillon, qui illustre la transformation.

Un point pour sonner la fin de quelque chose avant l’ouverture d’autre chose.

Un style de dessin filaire, réalisé sans lâcher le crayon, qui suggère le chemin, la démarche continue.

Le jaune, la couleur du plaisir, parce qu’il est incontournable.

Puis à découvrir au fil des saisons, trois couleurs complémentaires pour valoriser l’écoute d’un biorythme naturellement soutenable.

Une mise au vert connectée

Ici chaque matinée de travail commence par une séance de méditation ou de jardinage pour se connecter à soi-même et à la nature. Installée face à de charmantes dépendances en granit, Permacom cohabite avec les oiseaux du jardin : ils composent des playlists mélodieuses et on partage avec eux les fruitiers. Dans le bureau, une jolie cheminée réhabilitée pour réchauffer les clients lorsqu’ils viennent remuer leurs méninges à la ferme. Entre deux stratégies clients, on cultive aussi des légumes et on prend soin de nos moutons d’Ouessant, paons, abeilles et poules.

Puis, pour rester connecté, il y a la fibre optique qui permet d’organiser des ateliers de travail à distance avec autant de participants que vous le souhaitez.

Co-construire avec Permacom c’est participer à des démarches collaboratives efficaces, à la fois simples et ingénieuses, grâce à des méthodes de facilitation enthousiasmantes, concoctées spécialement pour vous. 

Et lorsque vous avez besoin d’aérer vos neurones créatifs ou de ralentir pour réfléchir à un projet de fond, Permacom vous emmène dans des tiers lieux français, des sites d’exception à proximité de l’agence comme à l’île de Bréhat ou là où il vous plaira de faire un pas de côté.

 

Agence conseil, consultante indépendante ou nouveau modèle inspiré des deux ?

Si une agence conseil est un lieu où on peut recevoir des clients pour lesquels on conçoit des démarches d’accompagnement puis on compose l’équipe adaptée à ses besoins, alors oui, Permacom est une agence conseil.

Si être indépendante signifie exercer seule une activité économique sans autres salariés rattachés à la société, alors oui Permacom est une consultante indépendante.  

Alors qu’est-ce que Permacom ?

Permacom est un mixte des deux : une mentore spécialisée en communication et accompagnement du changement, entourée d’un réseau pour mettre au service de vos projets les compétences idéales. Ensemble, nous créons pour vous de la valeur grâce au soin et au plaisir que nous prenons à travers nos relations professionnelles. 

Et pour vous apporter inspiration et créativité, Permacom  s’implique dans des réseaux professionnels à impact positif, dévore des podcasts inspirationnels et participe à des conférences enthousiasmantes dans l’Ouest, à Paris et ailleurs. Car pour Permacom, être en veille et en recherche d’inspiration permanente pour ses clients est un devoir. 

Découvrir les complices de Permacom

« Il était une pois »

Permacom c’est aussi s’offrir du temps libre pour savourer des mercredis en famille, stimuler la créativité par le développement d’activités nourricières (j’adore pêcher les ormeaux et cueillir des champignons) et accomplir des rêves comme : écrire un livre.

L’assertivité est un sujet qui a toujours fait écho. Ainsi, lorsqu’avec Marion Lemonnier, directrice artistique et complice de Permacom, nous nous sommes lancées le défi de concevoir un livre pour enfants, le sujet était tout trouvé.

Synopsis
« Il était une pois…euh…fois, une coccinelle rouge vermeil qui n’avait aucun pois. Triste de se sentir à part, elle entreprend tout ce qui lui passe par la tête, espérant voir pousser ces grains de beauté tant convoités. »

Éditions Les Parapluies Jaunes, Groupe Dialogues, juin 2021
Disponible dans toutes les librairies et magasins de livre, en rayon ou sur commande, partout en France 🇫🇷

 

Abécédaire selon Permacom

Conduire son changement est un chemin progressif fait de petits pas soutenables.
Anecdote pour l’illustrer : au moment de la publication du site, l’abécédaire était toujours en cours de rédaction. Issu d’une idée de dernière minute, la question de le compléter dans la précipitation, voire de ne pas le publier s’est posée. Le problème étant la solution*, la préférence retenue a été d’accepter l’abécédaire « à trous » que voici et qui se nourrira au fur et à mesure de nos futures rencontres.

*  « Le problème est la solution » est un des 5 principes de la permaculture énoncés par Bill Mollison, fondateur de la démarche permaculturelle avec David Holmgren

a

Assertivité

Oser être soi-même.

b

Biorythme

Écouter son rythme biologique à la fois physique, émotionnel et mental pour s’accomplir professionnellement tout en prenant soin de soi.

c

Complices

Famille de communicants et facilitateurs professionnels avec qui Permacom est en connivence positive, morale et intellectuelle, dans le but de créer de la valeur pour ses clients.

 

d

Discernement

Du latin discernere qui signifie séparer, mettre à part.
Capacité à apprécier avec justesse et clairvoyance une situation, des faits.

C’est l’une des clés essentielles de l’accompagnement de Permacom, qui apporte un regard extérieur à vos situations bloquantes et propose des angles de vue nouveaux pour engager le chemin du changement.

e

Enthousiasme

Émotion positive forte comme la joie ou l’admiration qui fait agir avec passion, conviction, engagement et sincérité. 

f

Facilitation

Résoudre collectivement une problématique complexe par une suite cohérente de séquences de travail rythmées et efficaces pour tous ceux qui veulent travailler intelligemment à plusieurs. Elle amène à des solutions collectives tout en favorisant l’engagement et le plaisir du groupe grâce à une posture neutre du facilitateur sur le contenu.

Source : Formapart

g

Gratitude

Au sens spirituel, la gratitude est la prise de conscience du caractère unique (remarquable, admirable, sublime) de l’expérience qu’il nous est donné de vivre.

Très utilisée en développement personnel, la pratique quotidienne de la gratitude permet de stimuler nos pensées positives pour susciter une sensation de reconnaissance et de bien-être. Pensez à ritualiser ce moment avec un petit galet de gratitude que vous pouvez peindre lors d’une méditation.

 

h

Holistique

Qui prend en compte une chose dans sa totalité.
De l’anglais holist, lui-même dérivé du grec ancien hólos signifiant « entier ».

Permacom revendique ainsi une approche holistique et va chercher à agir sur les différents niveaux de l’organisation par un alignement au sein de l’équipe et avec les autres strates de l’entreprise. Permacom prend aussi en compte une approche globale de l’être humain, que ce soit son corps, son coeur ou son esprit, afin qu’il reste connecté à ses motivations et sa trajectoire, tant professionnelle que personnelle.

Considérer le client dans « son tout » est la marque de fabrique de Permacom qui s’adresse aussi bien : au représentant de la mission confiée par l’entreprise, au sachant, au manager, au managé, au professionnel ambitieux, etc.

i

j

k

l

Liberté

Valeur fondamentale de Permacom qui lui permet d’exercer en autonomie de pensée et d’actions, afin de partager la richesse dans le respect du vivant.

m

n

Néorural

Personne vivant jusque-là en zone urbaine qui s’installe dans les zones rurales en voie d’abandon pour se lancer dans des systèmes de production en se prêtant à une exploitation communautaire.

Source : Larousse

o

p

Permaculture

Démarche éthique et philosophique qui s’appuie sur 3 piliers : préserver l’environnement et la biodiversité, prendre soin des humains en veillant au bien-être individuel et collectif, ainsi que produire et partager équitablement les ressources et le surplus. 

Source : Mouvement Colibris : vimeo.com/242944807

q

r

Raison d’être

Sens qu’une entreprise donne à son action pour participer à un meilleur fonctionnement de la société (fondement). Elle mobilise ceux qui y travaillent autour de l’essentiel (mise en mouvement) et devient réelle par l’existence de faits sincères (réalité) dont les objectifs convergent vers la finalité recherchée (but).

s

Soutenabilité

Endurance avec laquelle un.e perma-communicant.e résiste au passage du temps sans être affaibli, grâce à l’efficience d’une action durable, énergisante et solide, visant la qualité plus que la quantité. 

t

Transformation

Changement conscient composé d’une succession d’actions progressives et continues dont le but est de tendre vers un équilibre idéal, en alignement avec soi-même.

u

v

Vision

C’est la boussole des équipes qui pilotent l’entreprise. La vision nous permet de nous connecter à la promesse de l’entreprise, sa singularité et donne une orientation précise à la stratégie de moyens à mettre en oeuvre pour agir.

w

Why

Simon Sinek a présenté, lors d’une conférence TED mondialement connue, un concept de communication appelée le « Cercle d’or : What, How and Why » que les plus grands leaders ont adopté. Le « Why » correspond au « pourquoi », c’est la partie la plus cruciale de la méthode. Elle consiste à mettre en lumière la raison d’être de l’entreprise. Selon Simon Sinek, trop peu d’entreprises sur le marché connaissent leur Why et pourtant c’est lui qui permet d’inspirer les autres, de susciter l’engagement et de créer des relations de confiance.

Voir ou revoir la conférence de Simon Sinek en cliquant ici

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